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Krankenkassen

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Als Arbeitnehmer haben Sie, wenn das Arbeitsverhältnis mindestens vier Wochen ununterbrochen besteht, bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit, Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber für sechs Wochen. Nach deren Ablauf besteht in der Regel ein Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse.
Werden Sie erneut krank, besteht ein gesetzlicher Anspruch auf Lohnfortzahlung für wiederum 6 Wochen, wenn Sie vor der erneuten Arbeitsunfähigkeit mindestens sechs Monate nicht infolge derselben Krankheit arbeitsunfähig waren oder seit Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Krankheit eine Frist von zwölf Monaten abgelaufen ist.

Angestellte im öffentlichen Dienst hatten bisher je nach Beschäftigungsjahre bis zu 26 Wochen Lohnfortzahlung. Diese sollen nun gekürzt werden, wie die Verhandlungen ausgehen bleibt abzuwarten.

Krankengeld von der Krankenkasse

Der Anspruch auf Krankengeld beginnt mit Ablauf der Lohnfortzahlung und endet mit Wegfall der Arbeitsunfähigkeit. Für eine Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Erkrankung wird Krankengeld für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren gezahlt.

Wichtig ist in diesem Zusammenhang, dass sie wissen, auch im Falle einer längeren Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber verlängert sich die Gesamtzeit des Krankengeldbezuges nicht. Gerechnet werden 78 Wochen ab Beginn der 1. Krankmeldung.

Das Krankengeld beträgt 70 % des Arbeitsentgeltes, darf aber 90% des Nettoarbeitsentgelts nicht überschreiten.
Näheres zum Krankengeld erfragen sie bitte bei ihrer Krankenkasse.

Krankengeldanspruch für Arbeitslose

Auch wenn Sie arbeitslos sind, können Sie krank sein bzw. eine Krankmeldung erhalten.

Ihr Krankengeldanspruch entsteht am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit bzw. der stationären Behandlung. Als Arbeitsloser erhalten Sie zunächst die Leistungen des Arbeitsamtes bis zu sechs Wochen weiter. Im Anschluss daran erhalten Sie von der Krankenkasse Krankengeld.

Vorsicht aber, wenn Sie aufgrund einer chronischen Erkrankung arbeitslos sind.
Wenn Sie dann dem Arbeitsamt erklären, dass Sie eigentlich überhaupt nicht arbeiten können und zwar auf Dauer nicht und auch noch ein entsprechendes Attest Ihres Arztes vorlegen, könnte es sein, dass man Ihnen Leistungen verweigert, weil Sie dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen.

Zögern Sie nicht, in diesem Falle die Beratung eines Sozialverbandes in Anspruch zu nehmen.

Wenn das Krankengeld ausgelaufen (sog. Aussteuerung) ist

Wenn Sie rechtzeitig Rente beantragt haben und im Anschluss an das Krankengeld bereits die Rentenzahlung erhalten, ergeben sich hiermit keine weiteren Probleme. Bei einer eventuellen Überschneidung von Krankengeld/Arbeitslosengeld werden die Leistungen miteinander verrechnet. Im Allgemeinen machen das die Versicherungsträger von sich aus. Ist das Geld aber schon an Sie ausbezahlt, denken sie daran, dass Sie evtl. eine Rückzahlung leisten müssen. Bekommen Sie vor Ablauf des Krankengeldanspruches Rente, endet die Krankengeldauszahlung mit Beginn der Rente

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